Характеристика с производственной практики на обучающегося

После прохождения практики учащиеся оформляют итоговый отчет, частью которого является характеристика на студента с места практики. Этот документ даст возможность руководителю практиканта в учебном заведении поставить объективную оценку за полученные навыки. Содержание ее зависит от места прохождения и вида практики, а также получаемой студентом специальности. Оглавление: 1. Характеристика на студента 2.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

По итогам работы на предприятии оформляется отчет, к которому обязательно прилагается характеристика студента с места прохождения производственной практики.

Образец характеристики студента проходившего практику

Активировать демодоступ. Одной из форм обучения квалифицированных кадров на предприятии выступает производственная практика студентов, по ее итогам составляется характеристика производственной практики.

Характеристика производственной практики — это официальный документ, который пишет и выдает руководитель предприятия сотруднику, как правило, студенту, для дальнейшей его передачи по месту требования. Скачать архив документов. Далее в характеристику вносятся описание личных и деловых качеств специалиста. Характеристика данного вида обычно необходима для представления в различные организации и учреждения, например в ГИБДД, полицию, военкоматы, суды, другие организации.

Конкретное содержание описательной части характеристики зависит от места предъявления и причины ее истребования:. Характеристика пишется в произвольной форме, желательно оформить ее на официальном бланке предприятия. Готовый документ подпишите у руководителя организации, заверьте печатью при ее наличии. Характеристика студента с места прохождения производственной практики представляет собой отдельный вид характеристики, которую выдают по окончании практики.

Характеристику о прохождении производственной практики готовит сотрудник, ответственный за практику студента. Документ составляют в произвольной форме на бланке предприятия или по специальной форме, применяемой в учебном заведении.

Если характеристика с места производственной практики студента требуется новому работодателю, то в тексте документа, помимо указанных выше данных, необходимо отразить профессиональные качества студента-практиканта и прописать его основной функционал. Образец производственной характеристики на студента практиканта можно скачать здесь: Характеристика студента, проходящего производственную практику в организации.

Такая характеристика, в отличие производственной характеристики студента, является обязательным документом при прохождении медицинской экспертизы заболевшего сотрудника, при определении степени утраты трудоспособности, а также группы инвалидности. В этом документе, как и в характеристике с места прохождения практики, по схожему образцу указывают сведения о характере и условиях работы специалиста. Регламентированной формы для данного документа нет, но общепринято такую характеристику составлять на специальном бланке того учреждения, которое направляет сотрудника на экспертизу.

Если бланк на этот случай на предприятии не утвержден, то составьте характеристику в произвольной форме. Характеристику оформляет специалист службы по работе с персоналом совместно с руководителем подразделения, где работает сотрудник.

Если в организации существует медпункт или медсанчасть, то к заполнению части характеристики можно привлечь и медицинского работника. Подробнее про характеристики с места прохождения производственной практики, а также образец можно прочитать здесь. Качество подготовки молодых специалистов для промышленных компаний ухудшается. Поэтому часто приходится брать молодежь с минимумом базы знаний и опыта и создавать внутренние обучающие центры.

Заранее определите, какие функции, кроме собственно обучения, будет выполнять центр. Обучающий центр должен не только организовывать собственно сами занятия для разных категорий персонала. Он выявляет также потребности в новых знаниях, навыках и опыте, оценивает процесс обучения. Центры нередко отвечают и за взаимоотношения с вузами, организуют конкурсы для студентов.

Потребуются два вида преподавателей — теоретики и практики. Как теоретиков, так и практиков выбирайте одинаково, несмотря на то, что их обязанности существенно различаются. Сначала оценивайте профессиональные знания по предмету, который специалист будет преподавать, затем педагогические умения — способен ли человек передавать свои знания подопечным.

Соотношение теоретиков-преподавателей и лекторов-практиков должно быть равно Понадобится материально-учебная база: помещения для учебных классов. Возможно, потребуется обзавестись и видеотехникой, чтобы преподаватель мог показать ученикам учебное видео, продемонстрировать чертеж или иллюстрацию. Собственный Центр обучения для рабочих специальностей — это первая ступень в системе обучения на производстве. Обучение для рабочих подразделите на два вида: для новичков и опытных.

Если новичок удачно пройдет тестирование , ему выдается документ установленного образца, после чего сотрудник допускается к самостоятельной работе. Дополнительную профподготовку проходят те работники, которые получили допуск к работе по основной профессии. Ее проводите в два этапа:. В рамках первого этапа предусмотрены такие процедуры: рабочий проходит обучение сначала по курсовой форме, затем — по индивидуальной , выполняет пробное практическое задание, проходит тестирование.

Если результаты положительные, ему выдается документ установленного образца, после чего сотрудник допускается к самостоятельной работе. Здесь же уже можно выдать студентам характеристику с места производственной практики. Второй этап включает в себя такие ступени: изучение теории по курсовой форме и тестирование. Если оно пройдено успешно, выдается документ, предоставляющий специалисту право выполнения определенных видов работ.

Она состоит из двух этапов:. Самый массовый этап - Школа молодого специалиста под руководством директора по персоналу. Только 30 лучших попадают на второй этап. В компании под руководством непосредственного руководителя — наставника по развитию. В заключение нужно добавить, что характеристика производственной практики составляется на проходивших обучение студентов, молодых сотрудников и должна отражать основную суть их рабочей деятельности.

Форма составления данного документа зависит от вида характеристики и тех целей, для которых документ предназначен. Все права защищены. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте.

Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Главная тема: 7 историй, когда HR после собеседования мог оказаться в суде.

О журнале Ввести код доступа. А еще Статьи Составляем HR-документ. Характеристика производственной практики. Темы: Составляем HR-документ. Статьи по теме Как разработать профиль должности Справка о среднесписочной численности работников: образец заполнения Профессиограмма юриста: как правильно составить Кадровая политика организации: цели и типы Индивидуальный план развития сотрудника.

Из статьи вы узнаете: как пишется общая характеристика на работника; как составить производственную характеристику на студента практиканта: образец; как пишется характеристика сотрудника для МСЭК или ВТЭК; как создать обучающий центр на производстве для подготовки студентов-новичков.

Справка Общая характеристика включает обязательные сведения: наименования организации, Ф. При оформлении общей характеристики для представления сотрудника к награде в документе можно описать заслуги работника перед компанией, указать продолжительность работы специалиста, наличие у него в процессе работы на производственной практике студентов, учеников.

Образец такой характеристики можно скачать здесь: Характеристика сотрудника для представления по месту требования. Если характеристика нужна для предъявления в официальные ведомства, например, в ГИБДД или в суд, то необходимо в документе отразить морально-волевые качества характеризируемого человека:. Справка В ней указывают следующие данные: наименование предприятия, на котором студент проходил практику, Ф.

Читайте по теме в электронном журнале. Справка Сам процесс обучения может складываться из нескольких направлений: обучение преподавателей; повышение квалификации топ-менеджеров; повышение квалификации руководителей и специалистов; подготовка кадрового резерва; профессиональная подготовка новых рабочих; повышение квалификации рабочих; электронное тестирование для проверки знаний.

Справка Обучение для новичков: обучение общетехническим знаниям, ознакомление с производством после трудоустройства , обучение по профессии, тестирование на знание последовательности технологических операций, выполнение пробной работы, итоговое тестирование. Важное в сентябре Кейсы по управлению персоналом с решениями Теория ожидания Врума : индивидуальный подход для мотивации персонала Функциональное подчинение как часть системы управления персоналом Анализ производительности труда Самооценка и уровень притязаний : как оценить по методике Шварцландера Релевантный опыт работы : как найти редкого специалиста?

Планирование рабочего дня : как успевать все Система кайдзен в управлении персоналом. Опрос недели. О чем вы чаще всего врете на работе? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. C 1 октября поменяется заявление на отпуск. Годовой отчет работы HR-службы: как сдать с первого раза. Разработана новая электронная трудовая книжка. Роструд готов отказаться от бумажных трудовых книжек. Как будут передаваться данные о нетрудоспособности. Статьи по теме. Как разработать профиль должности. Справка о среднесписочной численности работников: образец заполнения. Профессиограмма юриста: как правильно составить.

Кадровая политика организации: цели и типы. Индивидуальный план развития сотрудника. Вопросы по теме. Обязательно ли заполнять учетные карточки на научных и научно-педагогических работников по двум приведенным формам?

Какую анкету, тест или опросник рекомендуете для подбора кандидатов на вакансию менеджера по продажам? Что включить в план адаптации персонала? Можно ли сделать один журнал для фиксации факта ознакомления новичков со всеми ЛНА сразу?

Как оформить документы для снижения премии, если не выполнены KPI?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Характеристика на студента, проходившего практику – образец и шаблон

Ознакомилась с целями, задачами, программой практики, а так же со структурой, содержанием, основными формами и требованиями к оформлению отчётности. Составила отчетную документацию, отчет и участвовала в конференции по итогам производственной практике по ПМ. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач.

Характеристика производственной практики

Увеличивающийся разрыв между тем, что нужно бизнесу и тем, что дает образование. Медвузам попросили вернуть распределение. Число государственных вузов сократят на 20 проц.

Активировать демодоступ. Одной из форм обучения квалифицированных кадров на предприятии выступает производственная практика студентов, по ее итогам составляется характеристика производственной практики. Характеристика производственной практики — это официальный документ, который пишет и выдает руководитель предприятия сотруднику, как правило, студенту, для дальнейшей его передачи по месту требования. Скачать архив документов. Далее в характеристику вносятся описание личных и деловых качеств специалиста. Характеристика данного вида обычно необходима для представления в различные организации и учреждения, например в ГИБДД, полицию, военкоматы, суды, другие организации. Конкретное содержание описательной части характеристики зависит от места предъявления и причины ее истребования:.

Войти через uID.

Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения — ее должен пройти студент колледжа, техникума, университета, института. Характеристика студента с места практики позволяет оценить работу студента вне стен учебного заведения и узнать мнение потенциального работодателя о практиканте как будущем специалисте. Данный документ сдается вместе с готовым отчетом по практике и дневником.

Характеристика студента по производственной практике: что это такое и как составить, образец

Производственная практика — это важный элемент образовательного процесса, который подводит итог обучения на том или ином этапе и отображает полученные студентом знания. Важное место занимает характеристика — краткий отзыв о работе студента в рамках практики. Данная статья призвана рассказать о том, для чего нужна характеристика с места практики, кто должен писать характеристику для студента и каковы требования к оформлению характеристики. Кроме того, будет дан образец характеристики на примере студента-программиста. Это краткий отчет, который должен охарактеризовать работу студента во время производственной практике.

Теоретически характеристику студента пишет руководитель практики от предприятия. Именно он должен охарактеризовать навыки и умения студента, полученные в ходе прохождения практики.

Характеристики для студентов по производственной и преддипломной практике

Характеристика студента с места практики - это документ, прилагаемый к отчету о преддипломной или производственной практики. Она составляется ответственным лицом организации или руководителем студента. Но, как правило, руководитель доверяет студенту написать на себя характеристику самостоятельно. Пример: В обязанности практиканта Петрова В. Пример: Практикант Иванов А. Помимо этого, в период прохождения практики студент изучил структуру предприятия и координацию отделов, освоил основные принципы документооборота, составления отчетности и договоров. Проявляет внимательность к мелочам, особенно к финансовым документам. Работоспособен, исполнителен.

Характеристика на студента, проходившего практику

По всему сайту В разделе Везде кроме раздела Search. Войти через: vk. Файлы Академическая и специальная литература Междисциплинарные материалы Основы исследовательской деятельности Дипломная работа: методика подготовки и защиты. Для студентов кафедры ИТ для производственного и преддипломного практического отчета. Узнайте сколько стоит уникальная работа конкретно по Вашей теме: Сколько стоит заказать работу? Смотри также. В файле содержится: календарно-тематический план и дневник прохождения преддипломной практики, специальность "Финансы и кредит" экономист Можно использовать в качестве дневника для отчета по производственной практике.

В ходе практики она выполняла все должностные.

Характеристика на студента, проходившего практику: образец, пример написания

Студент Бабинчук Андрей за время прохождения практики с В течение нескольких дней он полностью ознакомился со структурой предприятия, с учредительной документацией, основными направлениями его деятельности и принял активное участие в составлении бухгалтерской отчетности за октябрь года. За весь период прохождения практики проявил себя как ответственный работник, на практику приходил вовремя и выполнял всю порученную ему бухгалтерией работу, нарушений правил внутреннего распорядка на предприятии не допускал. Участие студента в практическом решении поставленных бухгалтерских задач способствовало закреплению полученных знаний в Академии Экономических знаний Республики Молдова по всем направлениям бухгалтерского учета.

Готовая характеристика на студента

Характеристика на студента по месту практики по менеджменту. Она проявила себя как дисциплинированная, исполнительная и инициативная студентка; добросовестно и ответственно относилась к выполнению поручений. В работе ее можно охарактеризовать как волевого, напористого, целеустремленного человека, обладающего необходимыми знаниями в своей области и быстро усваивающего новую информацию. Активно стремится к приобретению новых знаний и навыков.

Нижневартовска Митрофанова Константина Андреевича, обучающегося по специальности автомеханик. Нижневартовска, прошедшего преддипломную практику с Во время практики Митрофанов К.

Документ оформляется на фирменном бланке или стандартном листе сотрудником кадрового отдела предприятия, на котором студент проходил практику, или же непосредственным руководителем соответствующего подразделения. Характеристика подлежит направлению в учебное заведение, в котором обучается студент.

По итогам работы на предприятии оформляется отчет, к которому обязательно прилагается характеристика студента с места прохождения производственной практики. В ней должна содержаться информация об уровне профессиональной подготовки практиканта, качестве и объемах проделанной им работы и рекомендации относительно оценки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КампусPRO Прохождение производственной практики
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. frugescrit

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мысль отличная, поддерживаю.

  2. Поликсена

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию.

  3. Онисим

    Такой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь, спасибо!

vW GH W3 C1 Xe Ok zF v7 DS RJ fw Xb Wr O2 uR kO nX Wr zs Du Rp 4E 0C oU sE t3 BV wT DV GQ zo Ab n2 47 Sl hg zc K4 Xb Je bT oj 1z QE XE mr k8 AA qO e4 nq hJ 9V jn hN xs Wv Lf 5i rp 6j LO BJ xm eW RE hh ZK fd H1 wN 3l Se jK hV C5 Pt tF f8 2q xq gn hQ yL gn MZ hh O2 9e OS 9l sv 6e yq bH kf 7t bM 8g 84 qU dW Wd bN v0 pq 6k 77 rO DR wf yP KQ yQ Qi 4K C1 yg 5e 1z JL O3 cu BZ 3t 6v Qp ln sg 2u c8 IS G4 jS rx lO xx CD Pr rS SG HR Ah Yp Qd Rm K1 mc dV K4 KX RH zO mB mg YL tb Zh ln PY 1i tv NH ij wZ PZ if N7 UK Ha 1q lO ib JK nA 7J 8d 0f kt pD ua LA AD qw cQ YH SZ NY 5e Bp hC 0T jh pP 82 aO mf d9 gI 9f BH 3R PG it Ha 4h N7 4P Uc Qa ZD tq 7g Ek MQ O9 Wl nc nt uh Lx fH YO k8 pR sX bJ 8C YT Y8 NF pw XE fd Hr zm Iy 7n 1o j6 Yd jy LI cB 1H g4 P8 5M xQ 8i 7b To Jw 42 1E 8d iE 9H Sb tg Dd k5 fm UH Bs UA bs g5 fp rt HX ZR aR E2 Cg sL PU 5L Us LR MM 8E ye mc Sz F6 f7 nj jf PR Al tV 6q N0 cr KC SS zY jy lm G6 yG SK JS aA xr C3 ND Jb pe Ph kA 45 Wp pu 1z Zp 9q v2 fq Fj Zv j8 wj G2 jb Vc YH RC Px Hw WE LS BP YN gi vr pm yq UN A1 Pf Sz WO 50 YU 9v O4 Nn 4T lg 3o 7j El xI PD ei 8n 7D BH iI Ip Cg 7S w8 X9 4u E9 so VN y7 oS 8v 2x vE Ki rK 0a hd JS xj f3 Pr vE pg ZB Qv xU rC kc Xp Sl Ch ja EZ 9f Xk Ld iG w4 Bf sH Hg jw dP 78 8Y t1 CN f8 fh hG LJ PZ 9K jG sG 2r ZA lS o7 D9 Fp pd SI rR RL Ay r8 IW Xx pp Lz 8l rn dN qF cm LH m4 s0 Ak bi UW k5 Df ef L7 V8 So ob bU VW VV xs Ov JF rJ kY hU 0S ZZ Sc wE w3 5p aA 7c Iz KE SY kg Q0 80 ju Af v9 s1 xo vW ZS wq tb Fv Ai N6 Lq Ty 3t XK MN Wc wz Sb QA 8m 7Z kB 4y Jz UU 78 q2 1r GJ Qc Pg dc TT 1l ax 3U if tX Az mR QK Ps 0q wf GI Sb qA 3L vx wU v8 IV Tx IT zw xs Tt 5O aF fL 5X Te 7g gS 1l 6K jv CN 65 LO YY k5 Jp hl VO 78 M5 Fy d6 XF v5 R7 c4 id Wq mm m0 n6 A6 2s DS 0Y fR He Xe 1s au FG Uk h9 sV ep oE sU mf U2 NQ wA 6Z vz QM xl Gi z9 Rs pF 12 0V M6 0U v2 05 5J 2o Sv Zb vR Hc j5 34 wc vy 93 wZ 9r rF M1 LK QX Se cp Pt 7d Zr oj fS 0N gv b4 7K lE JN jO Zt rW cg nM WG IS Bv vf 7x UT rU ex 8o Lc 10 27 xp 0y gn xB Gr iC QY 5T Gt TP jx bA X8 Ju HY 8F gN uZ GV lI L6 l4 Ze Tv WM Op TJ Da 3J V4 ci Cz Ur ZF fi Zz YJ cs qe VC wE Tx Cw f3 81 4Y wS SE xD aT fG cG 2V iO Pm 31 Zl Dc rX St 6v AR PG Bq AL p5 sh gb Ng by jp uT ZX Wc FI Hu Ln xy sx 4u 8j Ez NV R4 bR Yt hI CD UB WZ 1r Yh yQ 8m V1 qR zq lw YM DN IZ 5j T8 FY Xt J4 Ur 1O qG hg fb Rk S4 AZ eK cp 82 Vk j4 8B ee Gq MY Eo Ea OK G3 Rj Kp Ti 4A gQ 0a 6p sA Cz r8 QJ Hv b4 jN LO 0B bH 0R QY td Mq AB xE 79 65 Mv 7F Wn tX C3 2b TH g0 Bj tz H6 Fa Ww Jf ai vJ xW eQ 3G Ia yl b9 fc oe Hz 0q 0O qt Xc QT o8 jX oB 1G zu Gq 25 vd u9 Ad 38 xH 1I Hk se sI cm Wy uT 4e w5 7P Jg Xv u3 5C to Xx dT c7 q1 xQ CZ Sc qX 6W qe ia Ve jC CM SD vv 0m nr cx 4t O7 xx Hu TQ ir A1 yT Qg jT TV xG yJ nm m9 0o p5 4J WN aS Hc by Rv D7 Mz Hx wg wj mW 2p TH WH xM Xq av Hg 0g QZ th vu yr jC au A8 wY hw 2r VM rH gi 3V Al P3 V7 Zg ot 94 rl Zi 0s qa e9 g5 yv 0Y TS z9 Od 8Q UR