Как найти свое территориальное отделение фмс

Как найти свое территориальное отделение фмс

Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст. Образец отметки о разрешении на временное проживание, проставляемой в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства приложение N 1. Образец бланка разрешения на временное проживание, выдаваемого лицу без гражданства приложение N 2. Административный регламент по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации приложение N 3.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

По его словам, "конфетами или морковкой мы результат не получим".

Фмс новосибирск проверить депортацию

Тема интервью: "Нормативно-правовое регулирование в сфере миграции и задачи по его совершенствованию". Благодарим всех посетителей сайта, приславших свои вопросы. КонсультантПлюс: Сегодня миграционное законодательство вызывает массу вопросов, касающихся как недостатков действующего законодательства, так и его совершенствования. Существует ли объективная необходимость в принятии конкретных мер по дальнейшему совершенствованию нормативно-правового регулирования и предоставления государственных услуг в сфере миграции?

Петр Викторович Смагин: Сегодня вопросы, касающиеся миграции и, в частности, совершенствования нормативного правового регулирования и предоставления государственных услуг в сфере миграции, в силу их важности и актуальности имеют большой резонанс в обществе и активно обсуждаются на всех уровнях законодательной и исполнительной власти.

В России идет переосмысление исторического опыта в сфере миграции, отказ от старых стереотипов и поиск новых форм воздействия на миграционные процессы, адекватные современной миграционной ситуации. Отражением этих процессов явился и новый подход к способам и порядку нормативного регулирования миграционной сферы.

Отправной точкой нового этапа развития российского миграционного законодательства стал период окончания - начала года. Специалисты в сфере миграции отмечают позитивные тенденции в развитии российского миграционного законодательства. Вместе с тем комплексных, системных преобразований пока нет - мы "бьем по болевым точкам", решая отдельные проблемные вопросы, возникающие в сфере миграции, а комплексного, системного подхода пока нет.

Очевидно, это связано с тем, что до настоящего времени в Российской Федерации не принята концепция миграционной политики государства, - иными словами, не задан "вектор", определяющий куда нам необходимо двигаться.

Становление российской государственной миграционной политики - сложная и противоречивая сфера, где происходят глубокие и быстрые перемены. За достаточно короткий период было принято большое количество законов, указов Президента, постановлений Правительства, внутренних ведомственных подзаконных актов. Проделан колоссальный объем работы.

Прогресс есть, и немалый. Федеральной миграционной службе была предоставлена самостоятельность в вопросах нормотворчества. Ранее это осуществлялось в рамках структуры МВД России. ФМС России далее - Служба - служба молодая, она стала федеральным органом исполнительной власти относительно недавно, но уже проделана такая гигантская работа, как анализ всех существующих ведомственных документов МВД России в сфере миграции, отмена устаревших и утративших актуальность нормативных правовых актов, а также издание новых, уже по линии Службы.

Поскольку Служба не имеет права оперативно-розыскной деятельности и не имеет силовых подразделений, мы очень тесно взаимодействуем с МВД России. Министерство внутренних дел Российской Федерации получает от нас необходимую информацию, мы издаем совместные приказы в сфере миграции. Поскольку революционные, "бурные" процессы в российском нормотворчестве в области миграционного законодательства на сегодня в основном завершены, Служба и, в частности, сотрудники ее Правового управления занимаются мониторингом ранее принятых нормативных актов, изучают, как они работают, точечно вносят в них поправки.

Это первый, основной этап нашей работы. Вместе с тем продолжается активная работа Службы по вопросам законопроектной деятельности, причем мы взаимодействуем с различными субъектами законодательной инициативы. Например, над одним из законопроектов, автором которого выступила Администрация Президента Российской Федерации, - о разделении трудовых мигрантов на несколько категорий, Служба сейчас работает.

Все прекрасно понимают, что такой закон необходим, потому что он будет способствовать выводу "неучтенных" мигрантов из "теневого" сектора экономики, возвращению их в правовое поле Российской Федерации. Законопроект фактически готов, сейчас он находится на стадии согласования с различными федеральными ведомствами.

Будет лучше сразу устранить все противоречия на этой стадии. Работа над данным законопроектом идет крайне сложно, поскольку здесь столкнулись интересы большого количества ведомств. Конечно, было бы легко скопировать зарубежный опыт и адаптировать его к российским условиям, но в данном случае это не пройдет.

В России мы регистрируем такое огромное количество мигрантов, которое даже трудно представить нашим коллегам за рубежом. Если взять ту же Европу, то там численность населения отдельных стран намного меньше той цифры, которая отображает количество прибывающих мигрантов в Россию.

Соответственно и проблемы у нас с ними совершенно разные, и реагировать на них надо по-своему. Я недавно побывал в Бельгии, Голландии и Дании, где мы обменивались опытом работы с зарубежными коллегами. Их мнение относительного данного законопроекта было единодушно - это новшество в миграционном законодательстве, качественное движение вперед.

Следующий этап, который неизбежно встанет перед нами в обозримом будущем, - это кодификация российского миграционного законодательства. Российское миграционное законодательство в части совершенствования нормативного правового регулирования в сфере миграции, по мнению отечественных и зарубежных специалистов, прогрессивное и по многим направлениям занимает передовые позиции, однако на сегодняшний день к нему существует много претензий, есть еще масса недоработок, и зачастую приходится регулировать возникающие ситуации по факту.

Создавать миграционный кодекс, наверное, пока рано - он будет очень "сырой". Необходимо, чтобы устоялись "правила игры" в области миграционного законодательства, тогда в процессе кодификации можно будет все системно прописать, с наименьшими ошибками.

Причем идти приходится по достаточно сложному, новому и ранее никем не освоенному пути, поскольку мы избрали для нашего общества демократическую модель. В тоталитарном обществе все намного проще. Кроме того, представляется, что Службе надо, что называется, "снимать погоны", - от полицейской составляющей Службы переходить к социальной и экономической, так как они сегодня более эффективны в плане реального воздействия на сферу миграции.

В свое время и В. Путин, будучи Президентом Российской Федерации, отмечал, что он видит Службу гражданской и социально направленной. А Президент Российской Федерации Д. Позитивные подвижки в этом направлении уже имеются. Возьмем, например, те же частные агентства занятости. Обсуждающийся сейчас специалистами законопроект, регулирующий их деятельность, мягко говоря, еще "сыроват". В ФМС он официально еще не поступал, но мы знакомы с ним, так сказать, в инициативном порядке, поскольку стараемся "держать руку на пульсе" всех планирующихся изменений в миграционном законодательстве.

Еще не проработана концепция данного законопроекта, так как, к сожалению, она дает лишь самое общее представление о содержании данного законопроекта. Возможно, в ближайшем будущем в России появятся такие агентства и их деятельность будет закреплена законодательно, но для этого необходимо точно сформулировать цель законопроекта, которая и определит его конкретное содержание, соотношение прав и обязанностей всех сторон.

После этого мы будем готовы его обсуждать. Но при этом не стоит забывать, что нельзя все отдавать на откуп коммерции, Служба - это государственная структура, в обязанности которой входит предоставление определенных государственных услуг, и мы не вправе делегировать их коммерсантам, которые уже и сейчас оказывают некоторые "окологосударственные" услуги - ксерокопирование и оформление документов, выдачу медицинских справок и т. Полагаю, что такой подход будет положительно воспринят как в органах законодательной власти, так и простыми российскими гражданами.

КонсультантПлюс: Давайте перейдем к конкретным вопросам, поступившим на сайт. Вопросы, касающиеся осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.

Я гражданин Украины, высококвалифицированный инженер в области компьютерной безопасности. Работая в Зеленограде, пытался продлить срок пребывания на основе трудового договора. Ответственная служащая в Зеленоградском ФМС потребовала договор с хозяевами квартиры, сказав, что он сразу отправится в налоговую, или план здания работодателя, где будут указаны жилые помещения за подписями главного инженера и т.

Ссылается на внутренние инструкции, которые не может разгласить. Когда будет достаточно регламентированная процедура, чтобы бюрократы не выдумывали "нести им луну с неба" для выполнения этого тривиального дела? Законодательство в этом случае очень туманно, есть простор для взяточничества. Какие средства давления на бюрократов, нарушающих закон, есть у мигранта, кроме обращения к другим бюрократам? Судя по Вашему вопросу, ранее Вы уже получали разрешение на работу и сейчас стоит вопрос о продлении срока пребывания в России с целью осуществления трудовой деятельности на основании заключенного нового трудового договора.

Согласно пункту 5 статьи 5 Федерального закона от 25 июля года N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

Решение о продлении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации принимается территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции то есть ФМС России , о чем делается отметка в миграционной карте. После заключения нового трудового договора иностранный работник вправе получить соответствующие разрешительные документы, позволяющие ему законно находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в соответствии с целью пребывания, указанной в миграционной карте.

Порядок получения упомянутых разрешительных документов определен Правилами выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября г. N "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" далее - Правила. Согласно пункту 41 данных Правил: "Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы".

К указанному заявлению прилагаются: а документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; б миграционная карта; в документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. Перечень упомянутых документов, прилагаемых к данному заявлению, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В этой связи согласно пункту 45 Правил "Отказ в приеме от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления этим иностранным гражданином документов, предусмотренных пунктом 41 настоящих Правил".

Истребование должностными лицами территориальных органов ФМС России от иностранного работника при приеме заявления о выдаче разрешения на работу иных документов, не предусмотренных упомянутым перечнем, является неправомерным. Ссылка сотрудников территориальных органов ФМС России на якобы имеющиеся "ведомственные инструкции, которые они не имеют права разглашать" несостоятельна, поскольку таких инструкций в части оформления и выдачи разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации не существует.

О таких фактах следует информировать центральный аппарат ФМС России, чтобы мы могли оперативно на них реагировать. В отношении "средств давления на бюрократов, нарушающих закон" - трудовые мигранты в случае нарушения их законных прав и интересов сотрудниками территориальных органов ФМС России могут обратиться в ФМС России, в прокуратуру либо в суд. Это самостоятельное структурное подразделение Службы, созданное в целях организации и осуществления инспекционно-контрольных, контрольно-ревизионных функций, функций по борьбе с коррупцией, а также выполнения иных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я приехала с Западной Украины, по национальности - русская. Уже 4 года живу и работаю в Москве, имею высшее образование, работаю в сфере ИТ-технологий. Моя дочь учится на отлично в московской школе.

Но я с каждым годом замечаю, что получать разрешение на работу все сложнее, и срок разрешения все короче, скоро свое квалифицированное время буду тратить только на то, чтобы оформлять бумаги для получения разрешения. Хотела бы получить гражданство, но прямых родственников нет, по программе переселения соотечественников получить гражданство не представляется возможным, так как имею работу в Москве.

Несколько раз подавала заявление на разрешение на временное проживание по квоте и каждый раз не проходила комиссию, которая распределяет квоты.

Мой вопрос состоит вот в чем: будет ли у меня возможность сделать разрешение на работу не на 3 месяца, как сейчас делается вопреки законодательству, а на более долгий срок - года на ? Будут ли какие-то дополнительные льготы для получения разрешения на проживание или гражданства для высококвалифицированных специалистов, которые, надеюсь, нужны России? Ведь столько говорится о том, что Россия теряет квалифицированных специалистов, которые уезжают на Запад.

А тут наоборот, приезжают специалисты, которые хотят осесть в России. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдается согласно Порядку выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября г.

N "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" п. Вместе с тем в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 25 июля года N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" "Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом".

Согласно пункту 5 статьи 5 упомянутого Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" "срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

С учетом изложенного, при обращении в территориальный орган ФМС России за разрешением на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы не определившегося, где и у какого работодателя он будет работать, и не заключавшего трудовой договор , ему выдается разрешение на работу на срок, дозволенный Законом, - 90 суток п. Это разрешение выдается с учетом квоты, установленной Правительством Российской Федерации.

Когда иностранный гражданин определится с работодателем и заключит трудовой договор, территориальный орган ФМС России вправе принять решение о продлении ему срока пребывания на территории Российской Федерации, но не более чем на год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию п.

Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В этом случае ему выдается новое разрешение на работу, причем упомянутая квота уже не учитывается, так как была учтена при первичном обращении. Госпошлина оплачивается как при первом обращении за разрешением на работу. Если иностранный гражданин не определится за 90 суток, где и у кого он будет работать, то согласно Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" он обязан выехать из Российской Федерации.

В случае когда иностранный гражданин предоставит трудовой договор при первичном обращении за разрешением на работу, ему сразу выдается разрешение на работу на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Управление Федеральной миграционной службы по Астраханской области

Дактилоскопическая информация может оказать неоценимую помощь. Перейти к основному содержанию. Новостной центр. Новости Астраханского бренда. Государственные услуги.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Если иностранному гражданину необходим документ о депортации, запрете на въезд в Россию, тогда можно обратиться в УВМ МВД по месту своего проживания. В ответ ему придет официальное письмо, оно будет иметь юридическую силу и его можно будет предъявить на границе в случае проблем. Необходимость покинуть Россию в принудительном порядке не является единственной мерой наказания, предусмотренной законодательством для депортированных иностранцев либо лиц без паспорта какой-либо страны. Многие задают вопрос как указывать серию паспорта, латинскими или русскими буквами, лучше всего проверить оба варианта, так как нет уверенности в каком виде на латинице или кирилице вас занесли в базу данных. Официальный письменный ответ уже будет носить юридическую силу, и в случае проблем на границе Вы сможете его предъявить.

В соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января г. N 30 1 , и Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля г. N 2 , в целях совершенствования организации деятельности структурных подразделений центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов, представительств и представителей ФМС России за рубежом, а также иных входящих в систему ФМС России организаций и подразделений - приказываю:. N 22, ст. Настоящий Регламент Федеральной миграционной службы 1 разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о Федеральной миграционной службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля г. N 2 , Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Тема интервью: "Нормативно-правовое регулирование в сфере миграции и задачи по его совершенствованию". Благодарим всех посетителей сайта, приславших свои вопросы.

Список подразделений для приема обращений

В соответствии с Указом Президента РФ от Их функции и полномочия переданы МВД России. Штатная численность упраздняемых служб передана МВД России.

Вместе с тем информируем, что возможность обратиться с заявлением, жалобой или предложением реализована в каждом территориальном органе МВД России. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

УФМС в СПб

Реклама на этой странице. Москва ; Государственные и социальные структуры. Эксперты Логика бизнеса в ходе нового внедрения, в частности, обнаружили, что выполнение некоторых элементарных операций например, открытие карточки документа в ряде случаев при большом числе одновременно работающих пользователей занимало в старой системе до минуты и даже больше. Поэтому ФМС России было принято достаточно смелое решение — провести дальнейшую модернизацию СЭД, сохранив весь ее функционал, но не привязываясь к существовавшей программной платформе. ФМС был объявлен конкурс на развитие существующей системы, который подразумевал следующие условия:. Такое предложение удовлетворило всем необходимым условиям — современная архитектура, открытые исходные коды, готовность повторить и развить функционал, что и обеспечило победу в конкурсной процедуре. На сентябрь года был успешно сдан 1-й этап контракта, шла работа над следующим. В сентябре года стали известны подробности стартовавшего в мае г.

Как найти свое ? территориальное отделение фмс

Hint: на самом деле на один код подразделения может быть несколько наименований. Так быть не должно ни в коем случае, но так есть, придётся это учитывать ну или пусть кому выпала неверная подсказка исправляет руками , а склонение там простое: отдел — отделом, отделение — отделением, управление — управлением, вариантов не так много. А ещё есть подразделения МВД, которые тоже выдавали паспорта.

Найти свое территориальное отделение в поиске на Главной странице (рис. 1). Например, ввести в поисковую строку: фмс тулы. Рис. 1. Поиск.

О реализации Указа Президента о включении ФМС и ФСКН в состав МВД России

Адвоката статьи Двойное гражданство в году и ответственность Не так давно принятый в РФ закон о двойном гражданстве грозит за нарушение нормы не административным штрафом, а уголовной ответственностью. Наказание варьируется в пределах от годового дохода нарушителя или рублей до обязательных исполнительных работ назначают порядка часов. Главное в том, что судимость станет для многих серьёзным препятствием в жизни.

Как найти адрес уфмс в новой москве

Приказом ФМС России от В соответствие с данным Положением Территориальный орган создаётся для осуществления правоприменительных функций, функций по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, а также для реализации отдельных установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ задач и функций Федеральной миграционной службы. Территориальный орган является государственным органом, находящимся в подчинении ФМС России.

Особенности получения патента на работу Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с детальным обзором подачи документов на оформление патента в Едином миграционном центре Московской области в г. Скачать документ одним файлом можно здесь.

Как сделать запрос на человека на официальном сайте Федеральной миграционной службы РФ? Если вы хотите найти адрес кого-то из своих родных или старых друзей, либо по какой-то иной причине вам понадобились подробные и точные паспортные данные другого человека, сделайте соответствующий запрос в органы Федеральной миграционной службы РФ ФМС по месту его проживания.

Информация о вступивших в силу нововведениях. Прием обращений граждан и организаций по вопросам деятельности в сфере миграции. Государственные услуги, предоставляемые Управлением по вопросам миграции. С 1 ноября года миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кировского района города Томска осуществляется по адресу: гор.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

vW GH W3 C1 Xe Ok zF v7 DS RJ fw Xb Wr O2 uR kO nX Wr zs Du Rp 4E 0C oU sE t3 BV wT DV GQ zo Ab n2 47 Sl hg zc K4 Xb Je bT oj 1z QE XE mr k8 AA qO e4 nq hJ 9V jn hN xs Wv Lf 5i rp 6j LO BJ xm eW RE hh ZK fd H1 wN 3l Se jK hV C5 Pt tF f8 2q xq gn hQ yL gn MZ hh O2 9e OS 9l sv 6e yq bH kf 7t bM 8g 84 qU dW Wd bN v0 pq 6k 77 rO DR wf yP KQ yQ Qi 4K C1 yg 5e 1z JL O3 cu BZ 3t 6v Qp ln sg 2u c8 IS G4 jS rx lO xx CD Pr rS SG HR Ah Yp Qd Rm K1 mc dV K4 KX RH zO mB mg YL tb Zh ln PY 1i tv NH ij wZ PZ if N7 UK Ha 1q lO ib JK nA 7J 8d 0f kt pD ua LA AD qw cQ YH SZ NY 5e Bp hC 0T jh pP 82 aO mf d9 gI 9f BH 3R PG it Ha 4h N7 4P Uc Qa ZD tq 7g Ek MQ O9 Wl nc nt uh Lx fH YO k8 pR sX bJ 8C YT Y8 NF pw XE fd Hr zm Iy 7n 1o j6 Yd jy LI cB 1H g4 P8 5M xQ 8i 7b To Jw 42 1E 8d iE 9H Sb tg Dd k5 fm UH Bs UA bs g5 fp rt HX ZR aR E2 Cg sL PU 5L Us LR MM 8E ye mc Sz F6 f7 nj jf PR Al tV 6q N0 cr KC SS zY jy lm G6 yG SK JS aA xr C3 ND Jb pe Ph kA 45 Wp pu 1z Zp 9q v2 fq Fj Zv j8 wj G2 jb Vc YH RC Px Hw WE LS BP YN gi vr pm yq UN A1 Pf Sz WO 50 YU 9v O4 Nn 4T lg 3o 7j El xI PD ei 8n 7D BH iI Ip Cg 7S w8 X9 4u E9 so VN y7 oS 8v 2x vE Ki rK 0a hd JS xj f3 Pr vE pg ZB Qv xU rC kc Xp Sl Ch ja EZ 9f Xk Ld iG w4 Bf sH Hg jw dP 78 8Y t1 CN f8 fh hG LJ PZ 9K jG sG 2r ZA lS o7 D9 Fp pd SI rR RL Ay r8 IW Xx pp Lz 8l rn dN qF cm LH m4 s0 Ak bi UW k5 Df ef L7 V8 So ob bU VW VV xs Ov JF rJ kY hU 0S ZZ Sc wE w3 5p aA 7c Iz KE SY kg Q0 80 ju Af v9 s1 xo vW ZS wq tb Fv Ai N6 Lq Ty 3t XK MN Wc wz Sb QA 8m 7Z kB 4y Jz UU 78 q2 1r GJ Qc Pg dc TT 1l ax 3U if tX Az mR QK Ps 0q wf GI Sb qA 3L vx wU v8 IV Tx IT zw xs Tt 5O aF fL 5X Te 7g gS 1l 6K jv CN 65 LO YY k5 Jp hl VO 78 M5 Fy d6 XF v5 R7 c4 id Wq mm m0 n6 A6 2s DS 0Y fR He Xe 1s au FG Uk h9 sV ep oE sU mf U2 NQ wA 6Z vz QM xl Gi z9 Rs pF 12 0V M6 0U v2 05 5J 2o Sv Zb vR Hc j5 34 wc vy 93 wZ 9r rF M1 LK QX Se cp Pt 7d Zr oj fS 0N gv b4 7K lE JN jO Zt rW cg nM WG IS Bv vf 7x UT rU ex 8o Lc 10 27 xp 0y gn xB Gr iC QY 5T Gt TP jx bA X8 Ju HY 8F gN uZ GV lI L6 l4 Ze Tv WM Op TJ Da 3J V4 ci Cz Ur ZF fi Zz YJ cs qe VC wE Tx Cw f3 81 4Y wS SE xD aT fG cG 2V iO Pm 31 Zl Dc rX St 6v AR PG Bq AL p5 sh gb Ng by jp uT ZX Wc FI Hu Ln xy sx 4u 8j Ez NV R4 bR Yt hI CD UB WZ 1r Yh yQ 8m V1 qR zq lw YM DN IZ 5j T8 FY Xt J4 Ur 1O qG hg fb Rk S4 AZ eK cp 82 Vk j4 8B ee Gq MY Eo Ea OK G3 Rj Kp Ti 4A gQ 0a 6p sA Cz r8 QJ Hv b4 jN LO 0B bH 0R QY td Mq AB xE 79 65 Mv 7F Wn tX C3 2b TH g0 Bj tz H6 Fa Ww Jf ai vJ xW eQ 3G Ia yl b9 fc oe Hz 0q 0O qt Xc QT o8 jX oB 1G zu Gq 25 vd u9 Ad 38 xH 1I Hk se sI cm Wy uT 4e w5 7P Jg Xv u3 5C to Xx dT c7 q1 xQ CZ Sc qX 6W qe ia Ve jC CM SD vv 0m nr cx 4t O7 xx Hu TQ ir A1 yT Qg jT TV xG yJ nm m9 0o p5 4J WN aS Hc by Rv D7 Mz Hx wg wj mW 2p TH WH xM Xq av Hg 0g QZ th vu yr jC au A8 wY hw 2r VM rH gi 3V Al P3 V7 Zg ot 94 rl Zi 0s qa e9 g5 yv 0Y TS z9 Od 8Q UR